1.Право требования и обязательства.

2.Виды обязательств.

3.Аналитический учет задолженности и расчетов.

4.Отражение дебиторской задолженности и обязательств в отчетности.

5.Просроченная, сомнительная, безнадежная задолженности.

6.Проведение инвентаризации дебиторской и кредиторской задолженности.

7.Формирование резерва сомнительных долгов: различие бухгалтерских и налоговых правил.

8.Списание задолженности в учете и для целей налогообложения.

9.Претензии налоговых органов по списанию безнадежных долгов и как их избежать.

10.Перемена лиц в обязательстве: бухгалтерское отражение и налогообложение уступки права требования (цессия) и перевода долга.

Программа формируется

1.Что собой представляет МЧД как разновидность доверенности, когда нужна именно она, а когда подойдет и альтернатива. Все ли зависит от норм закона?

2.Почему именно сейчас так выросла потребность в МЧД? Что изменилось с появлением новой версии формата МЧД и новых требований законодательства?

3.Где и как ее можно оформить? Ключевые моменты содержания. Ошибки, которые не стоит допускать при оформлении. МЧД, выданная с правом и в порядке передоверия – особенности.

4.Где хранить МЧД? Особенности хранения в собственных информационных системах представляемого.

5.Как предоставить МЧД контрагенту? Когда способ выбирают стороны, а когда государство? Особенности представления МЧД, выданных в порядке передоверия. Как сообщить контрагенту где хранится МЧД и в какой информационной системе ее можно проверить?

6.Получили МЧД от контрагента: что дальше? Проверка действительности доверенности, полномочий представителя и подписи представляемого: реальные риски и напрасные страхи.

7.Как отменить МЧД? В каких случаях она будет прекращена по закону? Приведет ли к отмене МЧД смена директор, реорганизация представляемого лица и т.п.? Когда МЧД нельзя отменить произвольно до окончания срока действия?

8.Отменить доверенность – это еще не все. Оповещаем заинтересованных лиц об отмене.

9.О чем стоит договориться с контрагентом прежде чем переходить к использованию МЧД?

10.Важнейшие новшества ЭДО для бухгалтера.

• Оформление инвентаризации 2023 – особенности составления Решения о проведении инвентаризации (ф. 0510439), инвентаризационные описи; Акт о результатах инвентаризации – документ какого приказа выбрать – 52н или 61н;
• Отклонения в инвентаризации – формируем стоимость недостач и излишков, документальное оформление и принятие к учету;
• Изменения качественных характеристик – документальное сопровождение и уточненная методология процесса выбытия финансовых и нефинансовых активов. Унифицированные документы Приказа 61н, оформляющие изменения качественных характеристик. Обязательные положения учетной политики или Положения о работе комиссии по поступлениям и выбытиям активов;
• Резервы предстоящих расходов в организациях бюджетной сферы – правила, ограничения, обязанности: виды резервов согласно Инструкции 157н и федеральных стандартов – какие из них обязательны, а какие определяются спецификой деятельности; резерв под приемку – суть, случаи признания и когда резерв можно не формировать; резервы в учетной политике; резервы в отчетности – контрольные соотношения, с чем сверить; особенности инвентаризации резервов.

Изменения в сфере воинского учёта в 2023-2024 годах

1.Новые размеры штрафов за нарушения в сфере воинского учета с 1 октября 2023 года,

2.Новые обязанности работодателя по воинскому учёту, изменения в воинской отчетности.

3.Новые виды штрафной ответственности.

4.Минимальный обязательный перечень  документов воинского учета необходимый любому работодателю. Как лучше поступить тем, кто вообще не вёл воинский учёт — скрываться дальше или идти «сдаваться»?

5.Кто имеет право вручать повестку работнику? Возможно ли вручение повестки работнику, если он работает в режиме удалённой занятости?

6.Порядок привлечения работников на военные сборы: действия работодателя по кадровому документированию.

7.Как грамотно взаимодействовать с сотрудниками военкоматов: практические рекомендации.

8.Приостановка трудового договора в связи с призывом на СВО: как грамотно оформить? Какие выплаты произвести? Работник возвращается с СВО: порядок выхода  на работу.