Модуль 1. Оценка финансового состояния. Горизонтальный, вертикальный и сравнительно-аналитические балансы

• Вводная информация

«Моментальное фотографирование» финансового состояния предприятия

• Три коэффициента для оценки финансового состояния
• Горизонтальный баланс
• Вертикальный баланс
• Сравнительно-аналитический баланс
• Признаки удовлетворительности структуры баланса.

Модуль 2. Анализ финансовой устойчивости

• Построение модели финансовой устойчивости
• Оценка модели финансовой устойчивости по типу
• Расчет коэффициентов финансовой устойчивости

Модуль 3. Анализ ликвидности и платежеспособности

• Быстрая оценка платежеспособности
• Построение модели ликвидности баланса
• Условие абсолютной ликвидности
• Расчет коэффициентов ликвидности и платежеспособности

Модуль 4. Анализ деловой активности

• Быстрая оценка деловой активности
• Расчет коэффициентов деловой активности

Модуль 5. Анализ рентабельности

• Рентабельность как показатель экономической эффективности предприятия
• Расчет коэффициентов рентабельности

1.Новое Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 № 540): что изменится 1 сентября.
2.Экономический (математический) смысл среднего заработка.
3.Выплаты, включаемые в расчет: система оплаты труда и положением об оплате труда – в чем разница.
4.Размер выплат при увольнении: теперь не зависит от месяца увольнения. Налоговая льгота по НДФЛ – как определить.
5.Учет премий в расчете среднего заработка.
6.Индексация среднего заработка: когда, кому, на сколько?

• 7.Типичные ошибки: анализ и способы предотвратить их.

1.Работаем над декларацией по НДС за II кв.: отрабатываем главные новшества второго налогового периода года, рассматриваем сложные и спорные вопросы налогообложения. Применение нового формата электронных счетов-фактур УПД на практике: что может помешать вычету? Спорные вопросы вычета и восстановления налога. Работа «упрощенцев» с НДС при перехожее от освобождения к ставкам 5 %, 7 %, 20 %. Вопросы применения отдельных льгот. Досудебные и судебные споры по вопросам НДС: самые показательные кейсы последних месяцев.
2.Заполняем декларацию по налогу на прибыль за полугодие: обсуждение наработанной практики применения нововведений – 2025. Расходы с повышающими коэффициентами: как списать, чтобы камеральная проверка не превратилась в ад? Учитываем новые требования к расходам на оплату труда, рекламу и др. Обзор писем и ярких судебных решений за последнее полугодие.

• 3.6-НДФЛ и РСВ за полугодие: анализируем типичные ошибки, допускаемые налоговыми агентами (плательщиками страховых взносов) в 2025 г. Разбираем сложные вопросы определения облагаемой базы, льгот по НДФЛ и страховым взносам. Применяем прогрессивные ставки по НДФЛ. Разбираемся с порядком налогообложения матвыгоды в 2025 г. Проверяем не утрачено ли право на применение пониженного тарифа страховых взносов.

1.Компьютерные программы: НМА или просто расход.
2.Аренда помещений: учет коммуналки, ремонта, неотделимых улучшений.
3.Нормальные условия труда: обогреватели, кондиционеры, питание и т.д.
4.Рекламные расходы: что не получится учесть в 2025 г.
5.Представительские расходы: можно ли списать все подряд.
6.Командировочные расходы: на что обратить внимание.

Дебиторская задолженность учреждений; расчеты по доходам.
1.Расчеты по доходам от бюджетов бюджетной системы в соответствии с СГС «Доходы».
1.1. Порядок отражения расчетов по субсидии на выполнение государственного (муниципального) задания; особенности завершения расчетов конце года при выполнении и невыполнении задания.
1.2. Отражение расчетов по целевым субсидиям; особенности работы с остатками целевых субсидий в конце года.
1.3. Порядок расчетов по субсидии на цели капитальных вложений; особенности отражения в случае незавершенных капитальных вложений.
1.4. Особенности отражения доходов от оказания услуг по программе обязательного медицинского страхования (КФО «7»).
2.Особенности отражения расчетов по доходам от платных услуг (работ).
2.1. Порядок аналитического учета расчетов с покупателями; применение правил группового учета в расчетах.
2.2. Правила отражения расчетов по договорам сроком действия более 1 года – применение СГС «Долгосрочные договоры».
3.Расчеты по доходам от собственности.
3.1. Применение требований СГС «Аренда» при отражении расчетов по договорам аренды и безвозмездного пользования.
3.2. Особые правила отражения в учете условных арендных платежей.
4.Механизм начислениях доходов от операций с имуществом.
4.1. Порядок начисления доходов и отражения в учете операций по реализации основных средств и материальных запасов.
4.2. Особый порядок начисления доходов от реализации товаров и готовой продукции.
4.3. Особенности начисления доходов от возмещения ущерба имуществу.
5.Порядок отражения в учете негарантированных поступлений.
5.1. Особенности начисления доходов по грантам, пожертвованиям в зависимости от наличия условий использования средств.
5.2. Правила начисления доходов от штрафов/пеней/неустоек и особенности их списания в соответствии с СГС «Доходы».
5.3. Доходы от прочих компенсаций затрат и порядок их начисления.
6.Порядок списания дебиторской задолженности в соответствии с СГС «Финансовые инструменты».
6.1. Понятие «сомнительной» задолженности и ее отличия от «безнадежной» задолженности.
6.2. Порядок проведения инвентаризации расчетов.
6.3. Процедура списания задолженности при признании ее сомнительной; применение забалансового счета 04 и формирование резерва по сомнительной задолженности.
6.4. Порядок списания сомнительной задолженности с забалансового учета.

Кредиторская задолженность учреждений; расчеты с контрагентами, поставщиками и подрядчиками.
1.Порядок отражения расчетов с сотрудниками учреждения в соответствии с СГС «Выплаты персоналу».
1.1. Особенности начисления текущих выплат персоналу: социальные, несоциальные выплаты в натуральной и денежной форме; особенности применения бюджетной классификации.
1.2. Отложенные выплаты персоналу: порядок начисления резервов на отпуска и его отличия от расходов будущих периодов по оплате труда.
1.3. Особенности корректировки расчетов с персоналом; исправление ошибок при излишне выплаченной заработной плате в текущем году и в прошлых отчетных периодах.
2.Расчеты с поставщиками товаров (работ, услуг).
2.1. Порядок применения бюджетной классификации при отражении расчетов с контрагентами.
2.2. Особенности аналитического учета при начислении расчетов с контрагентами; групповой учет.
2.3. Случаи отражения расчетов в составе расходов будущих периодов; место и роль учетной политики.
2.4. Порядок завершения расчетов в конце года в случае позднего поступления документов.
3.Расчеты с бюджетом по налогам и прочим платежам.
3.1. Особенности начисления НДС и налога на прибыль учреждениями.
3.2. Правила начисления иных налогов и взносов.

3.3. Порядок исправления ошибок в случае излишне уплаченных налогов: отражение в учете зачета и возврата, в том числе, за предыдущие отчетные периоды.

1.Создание системы внутреннего контроля фактов хозяйственной жизни в организациях бюджетной сферы – новые Общие требования к внутреннему контролю: дополнение СГС «Учетная политика», Письмо Минфина России от 30 июня 2025 г. N 02-07-08/63940 «Методические рекомендации по применению СГС «Единый план счетов бухгалтерского учета государственных финансов» о сроках реализации внутреннего контроля.
2.Работа с дебиторской и кредиторской задолженностью – новые регламенты Минфина России, обязательность применения участниками бюджетного процесса, как поступать бюджетным и автономным учреждениям:

• Регламент по расходам – нормативное регулирование, обязательные пункты для реализации, пример регламента;
• Регламенты по доходам – особенности списания безнадежной задолженности, вопросы обоснованности решений комиссии по поступлению и выбытию активов.

БОЛЬШЕ О СПИКЕРЕ

1.Авторское право и смежные права.
2.Патентное право.
3.Права на средства индивидуализации юридических лиц, товаров, работ, услуг и предприятий.
4.Иные вопросы, связанные с защитой прав на результаты интеллектуальной деятельности.

1.Обзор основных изменений в КоАП РФ с 01.07.2025 в свете 59-ФЗ от 07.04.2025.

2.Электронное производство по делам об административных правонарушениях.

3.Дистанционное участие в производстве по делам об административных правонарушениях по видео-конференц-связи (ВКС) и веб-конференции.

4.Новая регламентация порядка подачи процессуальных документов участниками производства по делу об административном правонарушении.

5.Изготовление, вручение и направление процессуальных документов, в том числе в электронном виде, судом, органами и должностными лицами, в производстве которых находится административное дело.

6.Изменение порядка извещений в производстве по делам об административных правонарушениях.

7.Актуальная судебная практика по применения КоАП РФ.

1.Практические рекомендации по процедуре обжалования судебных актов в арбитражном процессе.
2.Отличия апелляционной и кассационной жалоб по форме и содержанию.
3.Советы по подготовке жалоб в Верховный суд: как добиться передачи жалобы на рассмотрение экономической коллегии.

1.Регламентация договорных обязательств в свете реформирования Гражданского кодекса РФ и правоприменительной практики Верховного Суда Российской Федерации.

2.Принцип свободы договора и презумпции добросовестности участников договорных обязательств.

3.Преддоговорная работа. Этапы составления и заключения договора.

4.Предварительный договор и опцион на заключение договора.

5.Содержание договора: рекомендации в свете правовых позиций Верховного Суда РФ.

6.Заверения об обстоятельствах в договорных отношениях. Судебная практика применения ст.431.2 ГК РФ.

7.Контроль исполнения договорных обязательств и отдельные способы обеспечения исполнения договорных обязательств.

8.Договорная ответственность. Правовые механизмы защиты прав кредитора по договору. Применение астрента (судебной неустойки) в судебной практике.

9.Рекомендации по организации эффективной договорной работы. Правовая экспертиза договора и критерии, по которым она проводится.

1. Анализ нормативно-правовой базы, регулирующей работу с персональными данными (ПД), изменения и новые требования законодательства.

2. Ответственность за нарушения законодательства, регламентирующего вопросы обработки персональных данных, в 2025 году.
- Ответственные должностные лица за соблюдение законодательства. Порядок допуска и возложения ответственности на работников организации за сохранность персональных данных;
- Разграничение должностных лиц по полному и ограниченному допуску;
- Виды ответственности за разглашение конфиденциальной информации (персональные данные), а также за ее незаконное получение. Необходимые и достаточные условия для ее наступления, другие виды ответственности, связанные с нарушением информационной безопасности компании.
- Проверки Роскомнадзора в 2025 году.

3. Организация работы с персональными данными работников с учетом новых требований:
- порядок оформления согласия на обработку персональных данных,
- что надо размещать на сайте компании,
- обработка фото и видео: когда начинаются биометрические данные,
- требования к уничтожению персональных данных,

- порядок передачи персональных данных работникам третьим лицам.

1.Глобальные изменения в порядке премирования и депремирования: какие изменения необходимо срочно внести в ЛНА? Премия как основная возможность регулирования оплаты труда. Как грамотно прописать условия выплаты премии в ЛНА и трудовом договоре работника?
2.Законно ли лишение премии при совершении работником дисциплинарного проступка с учетом Постановления КС № 32-п?
3.Способы выплаты зарплаты. Ответственность работодателя за навязывание работнику зарплатного банка.
4.Изменения  в оплате сверхурочной работы в 2025 году в связи с новой редакцией  ст. 152 ТК.
5.Оклад, тариф, доплата, надбавка: что это? Как грамотно, удобно и безопасно прописать систему оплаты труда в трудовых договорах  и ЛНА? Что лучше — детально и подробно или коротко и мало? Можно ли установить разные оклады по одной должности?
6.Чем может обернуться невыполнение требования о начислении компенсации за задержку выплат работнику в 2025 году? Новая редакцией ст. 236 ТК: скупой работодатель платит дважды.
7.Судебная неустойка в трудовых спорах: чем обернётся неисполнение решения суда по трудовому спору в 2025 году?

8.Порядок денежной компенсации неиспользованных отгулов при увольнении в связи с новой редакцией ст.153 ТК с 1 марта 2025 года.

Порядок оценки заявок по 44-ФЗ

• критерии (показатели) оценки заявок;
• значимость критериев и показателей оценки заявок;
• оценка заявки по критерию "качественные, функциональные и экологические характеристики объекта закупки";
• оценка заявки по критерию "квалификация участников закупки";
• особенности оценки заявок при закупке отдельных видов товаров, работ, услуг;
• порядок рассмотрения и оценки заявок на участие в электронном конкурсе;
• заключение контракта по итогам электронного конкурса;
• практика ФАС.

Порядок оценки заявок по 223-ФЗ

• критерии и порядок оценки и сопоставления заявок;
• обзор нарушений при оценке заявок.

БОЛЬШЕ О СПИКЕРЕ

Обзор постановления Правительства РФ от 10.06.2025 N 879

• исключения из правил национального режима;
• декларация об отсутствии производства товара на территории Российской Федерации;
• подтверждение страны происхождения товара с изменениями;
• применение национального режима при закупках медизделий и лекарств с изменениями;
• изменения в положение о требованиях к форме и содержанию отчета об объеме закупок российских товаров.

Обзор практики применения национального режима

• практика описания объекта закупки с учетом требований национального режима;
• информация и документы, подтверждающие страну происхождения товара;
• обзор административной практики при применении запретов, ограничений, преимуществ.

БОЛЬШЕ О СПИКЕРЕ

1.Мини-лекция. Аспекты жизни, которые важны для человека. (10-15 мин)
2.Индивидуальная работа. Тест на определение индивидуальных особенностей баланса в значимых областях жизни (индивидуальная работа) (5-10 мин) (разбор самых важных: здоровье, карьера, отношения)
3.Мини-лекция «Здоровье как основной показатель жизненной эффективности» Способы саморегуляции – выбирай себе по вкусу. (30 мин) (Создаем личный список полезных привычек)
4.Индивидуальная работа. Медитативная расслабляющая практика (для восстановления ресурсного состояния) 15 мин
5.Мини-лекция «Развитие мышления внутреннего роста» (Составление индивидуального списка жизненных подсказок) (30 мин)
6.Индивидуальная работа.Практика «Вижу цель не вижу препятствий» 15 мин.
7.Мини-лекция «Ликбез по эмоциям» 30 мин.

8.Индивидуальная работа. Практика «Эмоция радости наш главный ресурс» (15 мин) Подведение итогов

1.Работа со списками и фильтрами

• Создание или выгрузка (например из 1С) удобных исходных списков для анализ данных. Работа с фильтрами и отбор по заданным параметрам.

2.Деление текста по столбцам

• Автоматическое и с помощью формул деление исходного выгруженного списка по столбцам с выделением нужных признаков.

3.Связывание списков (формулы ВПР)

• Связывание данных из разных списков, автоматическое добавление новых признаков в исходный список.

4.Суммирование и подсчет количества по разным признакам

• Суммирование и подсчет данных по определенным условиям и комбинациям условий.

5.Текстовые формулы

• Выделение необходимых признаков из текстовой строки.

6.Работа со сводными таблицами

• Быстрое автоматическое построение отчетов с различными комбинациями срезов и признаков. Возможность «крутить» цифровой гиперкуб. Расшифровка вглубь до исходных данных и схлопывание-укрупнение данных.

7.Работа с формулами

• Обзор наиболее полезных формул для работы с информацией.

8.Условное форматирование

• Автоматическое раскрашивание таблиц: выделение ячеек при соответствии определенным критериям (наибольшие, наименьшие, …)

9.Работа с форматом ячеек
10.«Как сделать это?»

• Предлагается участникам сами задавать вопросы «Как сделать это?» на основе Ваших файлов и задач, которые возникают в Вашей работе.

1.Планирование питания. Как питаться низкокалорийно и сбалансированно - если постоянно не хватает времени на готовку?
2.Что такое сбалансированность? Как легко подобрать меню которое сделает вас стройнее и здоровее?
3.Гайд по супермаркету. Как подобрать полезные продукты и не слишком потратиться?