Почему Вам будет полезно посетить
платформу «РайТ- Вебинар»?
  • Самые горячие тематики
    Разбор наиболее актуальных вопросов
    в области бухгалтерского учета, налогообложения, кадрового делопроизводства и права
  • Обратная связь от экспертов
    Возможность обсуждения проблемных ситуаций с экспертом и другими участниками, обмен опытом,
    совместный поиск решений сложных вопросов
  • В контексте современных технологий
    Анализ вопросов с использованием полной версии КонсультантПлюс
Бухгалтеру

Годовой отчет в разрезе основных налогов

1. Декларация по НДС за 4 кв. 2025: проверяем себя, учитываем ключевые новации 2025 г., уделяем внимание особенностям отчетности «упрощенцев»
2. Декларация по налогу на прибыль за 2025 г.: первая пореформенная годовая отчетность. Исправляем ошибки, учитываем новые требования законодательства. Сложные вопросы налогового учета расходов в свете подготовки декларации
3. Новая декларация по налогу на имущество организаций за 2025 г.: разбираем спорные вопросы налогообложения
4. 6-НДФЛ и РСВ за 2025 г.: первая годовая отчетность после большой реформы. Все подводные камни обновленных НДФЛ и страховых взносов: пришел час расплаты
Бухгалтеру бюджетной организации
Юристу

Обзор судебной практики по спорам, связанным с договором финансовой аренды (лизинга)

1.Правовая квалификация и толкование условий, заключение договора.
2.Исполнение договора.
3.Последствия нарушения обязательств лизингополучателем
4.Действительность условий договора.
Кадровику

Увольнение работников в 2026 году: новые проблемы - новые решения

  1. Увольнение по сокращению численности или штата. Как избежать восстановления сотрудника на работе из-за несоблюдения процедуры увольнения? Как грамотно выстроить общение с сокращаемым сотрудником, чтобы не встретиться в суде?
  2.   Увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Алгоритм действий работодателя. Новинки в доказывании алкогольного опьянения работника по итогам  последней судебной практики.  К чему приводит сердобольность работодателя: типичные ошибки. 
  3.  Увольнение за прогул. Кардинальное изменение судебной практики в последние годы. Что сейчас обязательно надо указать в акте о прогуле?
  4.  Особенности увольнения дистанционных работников. Дополнительный основания увольнения «удалёнщиков» по инициативе работодателя. Можно ли уволить «удалёнщика» за прогул?  



Специалисту по закупкам

Обоснование НМЦК. Изменения грядущего 2026 года

Обоснование НМЦК
•            Цена контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем)
•            Порядок обоснования НМЦК
  • методы определения НМЦК;
  • источники ценовой информации, общедоступная информация о ценах товаров, работ, услуг;
  • запрос цен в ЕИС;
  • проверка коммерческих предложений на основании запросов заказчика;
  • НМЦК в размере выделенных лимитов бюджетных средств;
  • начальная цена единицы товара (работы, услуги); начальная сумма цен единиц товара, работы, услуги;
  • типовые ошибки заказчиков на основании практики контроля Федерального казначейства;
•            Особенности определения и обоснования НМЦК для отдельных видов, групп товаров, работ, услуг
  • правила расчёта НМЦК при закупке топлива;
  • определение НМЦК при применении национального режима;
•            Административная ответственность
•            Практика контроля
•            Изменения грядущего 2026 года
  • контракты с единственным поставщиком через ЕИС в 2026 году;
  • ограничения годового объема запроса котировок; основания для отклонения заявок участников и т.д. (Федеральные законы от 26.12.2024 N 484-ФЗ и N 494-ФЗ);
  • изменения оснований для изменения существенных условий контракта;
  • изменения ведения реестра контрактов с 01.01.2026г.
  • изменения Постановления N 1875.



БОЛЬШЕ О СПИКЕРЕ
Личностное развитие
ЭКСПРЕСС-ПОДКЛЮЧЕНИЕ
Просто оставьте свой номер и наш менеджер свяжется с Вами и обсудит все детали в ускоренном режиме!
*Нажимая на кнопку "Заказать звонок", Вы даёте согласие на обработку персональных данных
и соглашаетесь с политикой конфиденциальности

БОНУСЫ

Обучаться у нас не только интересно,

но и ВЫГОДНО!:)

  • ПОЛНОЕ ЗАКРЫТИЕ
    ЧАСОВ ИПБР ЗА ГОД
    Посетив 4 мероприятия
    у нас, Вы гарантированно получаете сертификат
    о закрытии 40 часов ИПБР
  • ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ
    При прохождении мероприятий у нас
    общей стоимостью
    от 30000-до 40000 рублей* Вы получаете доступ к
    РайТ- Привилегия
    *уточняется у менеджера
  • СКИДКИ
    В рамках
    программы лояльности предусмотрены скидки
    не только на посещение семинаров, вебинаров, курсов,
    но и на множество других наших сервисов
  • ДОСТУПЫ
    К ЗАКРЫТЫМ МЕРОПРИЯТИЯМ
    Наши клиенты имеют доступы к нашим группам
    VK и Telegram,
    в том числе
    к закрытому каналу
    с эксклюзивными бесплатными вебинарами
    от ведущих экспертов