ФОРМАТ И ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ Дистанционный курс повышения квалификации.
Практико-ориентированная программа курса для руководителей, HR-специалистов, бухгалтеров и юристов, которая поможет легально привлекать плательщиков НПД без риска доначислений НДФЛ, страховых взносов, штрафов, выстраивать защищённые от претензий ФНС и ГИТ бизнес-процессы, оптимизировать затраты на персонал и избежать включения в реестр недобросовестных работодателей. В содержание курса входят такие вопросы как: особенности налогового спецрежима НПД; индикаторы риска или как не попасть в «зону контроля» налоговых органов; алгоритм безопасного взаимодействия с самозанятыми; последствия переквалификации договоров ГПХ с самозанятыми в трудовые. Курс дает не только теорию, а рабочие инструменты, которые можно внедрить в компании сразу после обучения, минимизируя налоговые, юридические и репутационные риски.
Программа курса
Модуль 1. Понятие «самозанятый» и особенности его правового статуса
Налог на профессиональный доход (НПД) и его плательщики. Особенности спецрежима и ограничения на его применение. Ставки НПД и налоговая база. Преимущества применения НПД. Порядок постановки на учет плательщика НПД и снятия с учета. Порядок уплаты НПД и ответственность за его нарушение.
Модуль 2. Индикаторы риска для бизнеса, работающего с самозанятыми
Индикаторы риска для бизнеса, работающего с самозанятыми. Реестр работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости, и последствия включения в него.
Модуль 3. Заключение договора с самозанятыми: ограничения и рекомендации
Условия освобождения от обязанностей налогового агента в отношениях с самозанятым. Алгоритм заключения договора с самозанятыми. Проверка статуса самозанятого. Проверка договора с самозанятым на наличие признаков трудовых отношений. Какие условия закрепить в договоре с самозанятым?
Модуль 4. Особенности документооборота с самозанятым
Чек из приложения НПД – его назначение и обязательные реквизиты. Последствия аннулирования чека плательщиком НПД. Оформление иных первичных документов по договору с самозанятыми. Возможность работы с самозанятым без оформления договора.
Модуль 5. Как снизить риски переквалификации ГПД в трудовой договор?
Понятия «трудовой договор» и «ГПД». Отличия ГПД от трудового договора. Преимущества ГПД перед трудовым. Признаки трудовых договоров с позиции ФНС и судов. Доказательства наличия трудовых отношений, рассматриваемые судами.
Модуль 6. Последствия переквалификации ГПД в трудовые договоры
Последствия переквалификации ГПД в трудовые договоры по налогам и страховым взносам. Административная ответственность должностных лиц и юрлица при переквалификации ГПД. Последствия переквалификации ГПД по результатам проверки ГИТ и по решению суда.