ФОРМАТ И ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ Дистанционный курс повышения квалификации.
Что вы получите
Материалы курса помогут разобраться в том, какие шаги предпринять во время оформления сотрудника на работу, как правильно заключить трудовой договор, какую отчетность необходимо подготовить в рамках трудовой деятельности ваших сотрудников, как организовать и вести электронный кадровый документооборот в компании, ну и наконец, разобраться в том, как расторгнуть трудовые отношения с минимальными рисками для работника и организации.
Узнаете, какие условия обязательно нужно включить в трудовой договор и какие процедуры предшествуют его заключению.
Ознакомитесь с порядком и сроками сдачи отчетности в службу занятости, СФР (подраздел 1.1 формы ЕФС-1), военкомат, МВД и с процедурой внедрения электронного кадрового документооборота.
Разберетесь с отличиями в процедурах увольнения по желанию работника и по инициативе работодателя, а также с некоторыми из оснований, не зависящих от воли сторон.
Программа курса Блок 1 Оформление трудовых отношений: прием на работу, виды и порядок оформления ТД
Понятие трудовых отношений.
Предварительный медицинский осмотр.
Ознакомление с локальными нормативными актами.
Прием на работу.
Срочный трудовой договор.
Совместительство и совмещение.
Блок 2 Порядок и сроки сдачи отчетности в сфере кадрового делопроизводства. Электронный кадровый документооборот
Отчетность в СФР, в центр занятости, МВД и военкомат.
Электронный кадровый документооборот: понятие и особенности, порядок внедрения и применения.
Особенности приема на работу к работодателю, использующему электронный кадровый документооборот.
Блок 3 Прекращение трудовых отношений: инициатива работника, работодателя, обстоятельства, не зависящие от воли сторон
Увольнение по инициативе работника.
Увольнение по инициативе работодателя.
Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Блок 4 Мастер-класс для кадровика по использованию уникальных возможностей КонсультантПлюс
Обучение приемам эффективной работы с СПС КонсультантПлюс