⭐Воинский учет в современной организации (16 ак.ч.)
6900,00
р.
р.
Зарегистрироваться на вебинар
ФОРМАТ И ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ Дистанционный курс повышения квалификации. Период обучения 2 недели
Цели курса: повысить квалификацию в области воинского учета; изучить новшества в области бронирования граждан, пребывающих в запасе; рассмотреть информацию о цифровизации воинского учета.
На курсе вы:
освоите правовые нормы в области воинского учета, что поможет избежать юридических ошибок и связанных с ними штрафов;
научитесь анализировать документы воинского учета, которые предъявляет работник работодателю;
изучите аспекты взаимодействия организаций с военкоматами;
получите практические советы о тех аспектах организации воинского учета, которые не регулируются нормативно.
Программа курса Блок 1 Понятие и задачи воинского учета
Законодательные акты РФ о воинском учете (ВУ) и бронировании граждан, пребывающих в запасе (ГПЗ).
Постановка организации на воинский учет с нуля. Пошаговая инструкция. Формы.
Блок 2 Организация военно-учетного стола
Документы по ведению ВУ в организациях.
Количество работников, осуществляющих воинский учет в организациях.
Организация рабочего места работников, ведущих воинский учет.
Персональные данные в воинском учете.
Пошаговая инструкция организации и ведения воинского учета в организации.
Блок 3Виды воинского учета
Общий, специальный, особый (новый).
Работники, подлежащие воинскому учету.
Увеличение призывного возраста.
Увеличение предельных возрастов (информация для работодателей).
Работники, не подлежащие воинскому учету.
Блок 4 Документы воинского учета
Документы воинского учета, предъявляемые при приеме на работу.
Военный билет – сведения для ведения воинского учета.
Мобилизационное предписание.
Порядок заполнения новых карточек воинского учета (форма 10).
Порядок ведения картотеки на работников, подлежащих воинскому учету.
Блок 5 Бронирование граждан, пребывающих в запасе
Отличие брони от отсрочки.
Новые основания и порядок бронирования ГПЗ в организациях.
Специальный воинский учет.
Папки по воинскому учету в организации, их содержание.
Блок 6 Военно-транспортная обязанность (общие сведения)
На какие организации распространяется.
На какой транспорт распространяется.
Порядок исполнения.
Блок 7 Организация штаба оповещения (общие сведения)
Кто должен организовывать.
Обязанности и действия штаба оповещения.
Блок 8 Мобилизационный орган (общие сведения)
Кто обязан создавать.
Чем занимается.
Блок 9 Обязанности работодателя при вызове работников в военкомат, на военные сборы, при призыве в армию
Медицинское освидетельствование.
Уточнение документов воинского учета.
Военные сборы.
Порядок действия работодателя.
Блок 10 Отчетность в военкомат
Виды отчетности.
Сроки отчетности.
Блок 11 Проверки военкомата
Периодичность проверок.
Оценка работы организации по ведению воинского учета.
Журнал проверок.
Блок 12 Новая административная ответственность за нарушения в области ведения воинского учета
Ответственность работодателя.
Ответственность работника.
Блок 13 Цифровизация работы военкоматов
Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ.
Новые сроки уведомлений военкоматов.
Государственный информационный ресурс.
Блок 14 Действия работодателя во время частичной мобилизации
Отличие всеобщей мобилизации от частичной.
Действия работодателя.
Новая статья в ТК РФ (ст. 351.7). Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.
Льготы семьям мобилизованных работников.
Действия работодателя в случае гибели или смерти работника. Если работник получил увечье?
Выплаты от государства.
Блок 15 Мастер-класс по применению уникальных инструментов КонсультантПлюс для эффективного выполнения требования законодательства при ведении воинского учета в организации
Организация воинского учета в компании. Ответственность работодателя и работника за невыполнение обязанностей по воинскому учету.
Подготовка и сдача отчетности по воинскому учету.
Действия работодателя при вызове работника на военные сборы, при решении работника служить добровольцем.
Действия работодателя во время частичной мобилизации.