⭐Успешные кейсы в работе кадровика: акцент на сложностях в увольнении работника (16 ак.ч.)

ФОРМАТ И ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
Дистанционный курс повышения квалификации. Период обучения 2 недели


Цель курса: повышение квалификации и совершенствование навыков правильного оформления сложных случаев увольнения на основе современной практики применения трудового законодательства.

На курсе вы:

• Ознакомитесь с актуальной и интересной практикой в области распространенных трудовых споров, которые могут произойти у большинства работодателей.
• Рассмотрите, как менялись позиции судов по ряду вопросов увольнений за последние годы.
• Изучите основные современные тенденции и подходы судов при оценке обстоятельств ряда сложных увольнений.
• Получите инструкции, с помощью которых можно минимизировать риски при проведении процедуры приведенных увольнений.

Программа курса
Блок 1 Акцент на предложении вакансий при сокращении

• Предложение временно вакантных должностей.
• Предложение вакансий при сокращении совместителя.
• Предложение вакансий при сокращении в обособленном подразделении.
• Форма согласия работника на вакансию.

Блок 2 Акцент на увольнении за прогул. Оцениваем уважительность причин отсутствия

• У работника нет больничного, но плохое самочувствие.
• Прогулы при переводе на дистанционную работу.
• Работник вовремя не вернулся из отпуска.
• Особенности прогула для работников с разъездным характером работ.

Блок 3 Нетиповые моменты ряда увольнений

• Увольнение за невыполнение плана продаж.
• Увольнение при изменении структурного подразделения.
• Совместителю отказали в переводе на основное место работы и уволили в связи с приемом основного сотрудника.