⭐Спорные вопросы в работе корпоративного юриста. От теории к практике(24 ак.ч.)
6900,00
р.
р.
Зарегистрироваться на вебинар
ФОРМАТ И ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ Дистанционный курс повышения квалификации. Период обучения 4 недели
Цель курса:
подготовить корпоративных юристов к решению различныхвопросов, связанных с их профессиональной деятельностью;
научить слушателей разбираться в особенностях досудебнойработы и процесса судебного разбирательства.
На курсе будет рассмотрено два важнейших аспекта в работе юристакомпании– процессуальные вопросы и вопросы корпоративного права.
В результате обучения вы:
рассмотрите основные аспекты работы корпоративного юриста,включая ведение документации, подготовку согласования сделок, разрешение корпоративных конфликтов, участие вдоговорной работе и договорных спорах;
разберетесь в особенностях досудебного урегулирования спорови судебного разбирательства;
проанализируете спорные вопросы корпоративного права напримерах конкретных судебных дел – о созыве собрания ивключении дополнительных вопросов в повестку дня, обуведомлении участников, об исключении участников, об отменеранее принятых общим собранием решений.
Программа курса
Блок 1 Особенности досудебной работы: рекомендации корпоративному юристу.
Актуальные вопросы работы с дебиторской задолженностью на досудебном этапе.
Дополнительные инструменты воздействия на должника.
Как составить досудебную претензию.
Как подать досудебную претензию.
Блок 2 Что учесть корпоративному юристу при представлении интересов организации в арбитражном суде?
Оценка перспектив судебного спора. Выбор способа защиты права.
Предъявление искового заявления в арбитражный суд. Как составить исковое заявление и какиедокументы приложить к иску? Практические рекомендации от лектора.
Доказательства по делу.
Особенности ведения судебного процесса на примере взыскания задолженности по договору.
Блок 3 Созыв и проведение внеочередного собрания.
Требование о созыве собрания и дополнительные вопросы для повестки дня.
Уведомление участников о собрании.
Блок 4 Исключение недобросовестного участника.
Систематическое уклонение от участия в собрании.
Установление недобросовестности участника.
Блок 5 Отмена ранее принятого решения.
Случаи допустимости отмены ранее принятого решения.